大学生“硬核隔离”彰显了责任爱心

大学生“硬核隔离”彰显了责任爱心
武汉学院会计专业大三学生郭岳从武汉回河北沧州老家后,做了“教科书式隔离”,未感染一人。隔离期满后,他还给一名新冠肺炎患者捐献血浆。目前他仍独自住在家中车库里,打算再住满一个14天,“这样更安全一些,也不会给家人和周围人带去不必要的麻烦”。据专家介绍,隔离是人类数千年来在对抗疫情中积累的重要经验之一,是人类到目前仍然最有效的对抗疫情传播、保护健康人群的重要手段。新冠肺炎疫情发生以来,一场全国总动员的疫情防控阻击战迅速打响,从武汉到全国,从城市到乡村,到处都拉起一道道隔离大网,严防死守,加强防控。尤其是针对从武汉回来的人员,各地都严格盘查登记,实行有病则治,无病则隔离。当然,其中也有个别“漏网之鱼”。有人不仅不自觉登记备案、主动隔离,故意隐瞒武汉工作史、旅居史、确诊病人接触史,还经常在外活动,造成疫情扩散。比如,四川雅安人侯某有意隐瞒途经武汉汉口返雅的事实,密切接触群众达100余人,还导致有30多名医护人员密切接触,后来被确诊为新冠肺炎。这无疑是在为防止疫情扩散添乱。大学生郭岳的“教科书式隔离”,显然值得称道。首先他在思想上高度重视隔离,“感染后有潜伏期,途中要接触很多人,防护好,对自己、对他人都好”。出发时虽无明显感染症状,但他还是戴了3层口罩和手套,行程中没摘下口罩手套,没和任何人交谈;他提前打电话让接机的父亲带上酒精,给自己全身和行李消毒;回到家主动联系社区说明情况,然后就把自己隔离在卧室,没有密切接触他人;出院后马上把自己再次隔离在车库,避免传染给他人。郭岳这次自我隔离操作堪称“硬核”,未导致一人因他而感染,也让人们深感欣慰。郭岳用“硬核隔离”再次向人们证明,隔离对防疫有多重要。眼下防疫形势明显好转,得益于一线抗疫战士舍小家护大家,夜以继日奋战于危境,也得益于众多像郭岳那样的普通人自觉履行抗疫责任。此次战“疫”,有一种责任叫隔离,有一种爱心叫担当,有一种大错叫侥幸。大学生郭岳这类“硬核”隔离,树立了一块责任和爱心的样板。(针未尖)2020-03-02 09:36:26:246针未尖大学生“硬核隔离”彰显了责任爱心隔离,武汉,疫情,郭岳,接触13055街谈巷议街谈巷议http://shuosx.sxdaily.com.cn/2020-03/02/content_8459818.htmlnull北京青年报武汉学院会计专业大三学生郭岳从武汉回河北沧州老家后,做了“教科书式隔离”,未感染一人。1/enpproperty–>

疫情当前学校有哪些责任-如何科学防控-

疫情当前学校有哪些责任?如何科学防控?
日前,国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制印发《关于依法科学精准做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》(以下简称《通知》),提出要落实院校防控责任。《通知》强调,各地根据疫情发展情况确定开学时间,严禁学生提前返校。院校开学前做好预案和监测设备准备、隔离空间预备、环境卫生改善等工作。《通知》指出,开学后学校医务室加强监测,对来自疫情防控重点地区、和确诊病人有过接触以及有相应症状的学生,采取单独隔离措施。开展“晨午晚检”,实行“日报告”、“零报告”制度,加强因病缺勤管理,对因病缺勤学生和教职员工及时追访和上报。校园实行封闭管理,禁止校外人员进入,不组织大型集体活动。《通知》强调,学生和教职员工如出现发热、乏力、干咳等可疑症状,应当及时隔离并安排就近就医,发现病例的院校,要及时向辖区疾控机构或医疗机构上报,积极配合做好流行病学调查,以班级为单位,确定防控管理场所,排查甄别密接人员,严格采取消毒隔离等针对性防控措施。《通知》还以附件形式发布了托幼机构、中小学校和大专院校新冠肺炎防控技术方案,方案重点对学校开学前的准备、开学后的卫生防护以及出现疑似感染症状应急处置等提出了技术要求。中小学校新冠肺炎防控技术方案一、中小学校开学前1。 学校每日掌握教职员工及学生健康情况,实行“日报告”、“零报告”制度,并向主管部门报告。2。 学校对全体教职员工开展防控制度、个人防护与消毒等知识和技能培训。3。 开学前对学校进行彻底清洁,对物体表面进行预防性消毒处理,教室开窗通风。4。 所有外出或外地的教职员工和学生,返回居住地后应当居家隔离14天后方可返校。5。 做好洗手液、手消毒剂、口罩、手套、消毒剂等防控物资的储备。6。 设立(临时)隔离室,位置相对独立,以备人员出现发热等症状时立即进行暂时隔离。7。 制定疫情防控应急预案,制度明确,责任到人,并进行培训、演练,校长是本单位疫情防控第一责任人。二、中小学校开学后8。 每日掌握教职员工及学生健康情况,加强对学生及教职员工的晨、午检工作,实行“日报告”、“零报告”制度,并向主管部门报告。9。 妥善保管消毒剂,标识明确,避免误食或灼伤。实施消毒处理时,操作人员应当采取有效防护措施。10。 各类生活、学习、工作场所(如教室、宿舍、图书馆、学生实验室、体育活动场所、餐厅、教师办公室、洗手间等)加强通风换气。每日通风不少于3次,每次不少于30分钟。课间尽量开窗通风,也可采用机械排风。如使用空调,应当保证空调系统供风安全,保证充足的新风输入,所有排风直接排到室外。11。 加强物体表面清洁消毒。应当保持教室、宿舍、图书馆、餐厅等场所环境整洁卫生,每天定期消毒并记录。对门把手、水龙头、楼梯扶手、宿舍床围栏、室内健身器材等高频接触表面,可用有效氯250~500mg/L的含氯消毒剂进行擦拭,也可采用消毒湿巾进行擦拭。12。 加强餐(饮)具的清洁消毒,餐(饮)具应当一人一具一用一消毒,建议学生自带餐具。餐(饮)具去残渣、清洗后,煮沸或流通蒸汽消毒15分钟;或采用热力消毒柜等消毒方式;或采用有效氯250mg/L的含氯消毒剂浸泡30分钟,消毒后应当将残留消毒剂冲净。13。 卫生洁具可用有效氯500mg/L的含氯消毒剂浸泡或擦拭消毒,作用30分钟后,清水冲洗干净。14。 确保学校洗手设施运行正常,中小学校每40~45人设一个洗手盆或0.6m长盥洗槽,并备有洗手液、肥皂等,配备速干手消毒剂,有条件时可配备感应式手消毒设施。15。 加强垃圾分类管理,及时收集清运,并做好垃圾盛装容器的清洁,可用有效氯500mg/L的含氯消毒剂定期对其进行消毒处理。16。 建议教师授课时佩戴医用口罩。17。 严格落实教职员工及学生手卫生措施。餐前、便前便后、接触垃圾后、外出归来、使用体育器材、学校电脑等公用物品后、接触动物后、触摸眼睛等“易感”部位之前,接触污染物品之后,均要洗手。洗手时应当采用洗手液或肥皂,在流动水下按照正确洗手法彻底洗净双手,也可使用速干手消毒剂揉搓双手。18。 加强因病缺勤管理。做好缺勤、早退、请假记录,对因病缺勤的教职员工和学生及时追访和上报。19。 不应组织大型集体活动。20。 对教职员工、学生和家长开展个人防护与消毒等防控知识宣传和指导。示范学生正确的洗手方法,培养学生养成良好卫生习惯,咳嗽、打喷嚏时用纸巾、衣袖遮挡口鼻。三、出现疑似感染症状应急处置21。 教职员工如出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应当立即上报学校负责人,并及时按规定去定点医院就医。尽量避免乘坐公交、地铁等公共交通工具,前往医院路上和医院内应当全程佩戴医用外科口罩(或其他更高级别的口罩)。22。 学生如出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应当及时向学校反馈并采取相应措施。23。 教职员工或学生中如出现新冠肺炎疑似病例,应当立即向辖区疾病预防控制部门报告,并配合相关部门做好密切接触者的管理。24。 对共同生活、学习的一般接触者进行风险告知,如出现发热、干咳等疑似症状时及时就医。25。 专人负责与接受隔离的教职员工或学生的家长联系,掌握其健康状况。托幼机构新冠肺炎防控技术方案一、托幼机构开园前1。 制定本园疫情防控工作方案,包括疫情防控工作领导小组、各岗位工作责任制度(第一责任人、各部门、各班级、各老师)、疫情防控工作流程、信息上报流程、家长沟通机制、应急处置预案等,制度明确,责任到人,并进行培训和演练。托幼机构主要负责人是本单位疫情防控第一责任人。2。 每日了解教职员工及儿童健康情况,实行“日报告”、“零报告”制度,每天根据防控要求向主管部门报告具体情况。3。 根据上级主管部门要求和最新版新冠肺炎防控方案对全体教职员工进行制度、知识和技能培训。4。 开园前对园区进行卫生清洁和预防性消毒。5。 所有外出的教职员工和儿童,返回居住地后应当居家隔离14天,健康者方可入园。6。 做好防控工作的相关物资储备,准备充足的洗手液、手消毒剂、口罩、手套、酒精、消毒液、体温计、呕吐包、紫外线消毒灯等。7。 设立(临时)隔离室,位置相对独立,以备人员出现发热等情况时立即进行隔离使用。二、托幼机构开园后8。 每日了解教职员工及儿童健康情况,实行“日报告”、“零报告”制度,每天根据防控要求向主管部门报告具体情况。9。 对各类生活、学习、工作场所(如活动室、睡眠室、盥洗室、教师办公室、音乐室、洗手间等)加强通风换气,每日通风不少于3次,每次不少于30分钟。10。 对园区进行日常消毒。地面和公共区域设施可使用含氯消毒剂(有效氯250mg/L-500mg/L)擦拭,作用30分钟后用清水擦净。公共上课场所(如音乐室、舞蹈室、活动室等)每批学生进入之前都要进行一次消毒。11。 加强物体表面清洁消毒,每天定期消毒并记录。对门把手、水龙头、楼梯扶手、床围栏等高频接触表面,可用有效氯250~500mg/L的含氯消毒剂进行擦拭。每日“三餐两点”前对儿童就餐桌面常规消毒。12。 加强餐(饮)具的清洁消毒,餐(饮)具应当一人一具一消毒。餐(饮)具去残渣、清洗后,煮沸或流通蒸汽消毒15分钟;或采用热力消毒柜等消毒方式;或采用有效氯250mg/L的含氯消毒剂浸泡30分钟,消毒后应当将残留消毒剂冲净。13。 卫生洁具可用500mg/L的含氯消毒剂浸泡或擦拭消毒,作用30分钟后,清水冲洗干净,晾干待用。14。 加强垃圾分类管理,及时收集清运,并做好垃圾盛装容器的清洁,可用有效氯500mg/L的含氯消毒剂定期对其进行消毒处理。15。 建议教师授课时佩戴医用口罩。16。 教职员工和儿童每天入园时测体温,严格落实儿童晨午晚检和全日观察制度。晨检时工作人员要佩戴口罩和一次性手套。17。 严格落实教职员工及儿童手卫生措施。儿童出现以下情况必须洗手:入园后、进食前、如厕前后、从户外进入室内、接触污渍后、擤鼻涕后、打喷嚏用手遮掩口鼻后、手弄脏后等。18。 严格执行家长接送儿童不入园制度。19。 加强因病缺勤管理。做好缺勤、早退、病事假记录,发现因病缺勤的教职员工和儿童及时进行追访、登记和上报。20。 不宜组织大型集体活动。21。 通过各种形式面向教职员工、儿童和家长开展新冠肺炎预防的宣传教育。教会儿童正确的洗手方法,培养儿童养成良好卫生习惯,咳嗽、打喷嚏时用纸巾、衣袖遮挡口鼻。指导家长在疫情防控期间不带儿童去人员密集和空间密闭场所。三、出现疑似感染症状应急处置22。 教职员工出现发热、干咳、乏力等症状,嘱其立即佩戴口罩去辖区内发热门诊就诊。23。 儿童出现发热、干咳、乏力等症状,应当立即使用(临时)隔离室,对该儿童采取有效的隔离措施,同时通知家长领返,带儿童去辖区内设有儿科发热门诊的医疗机构就诊,并做好防护。24。 对共同生活、学习的一般接触者进行健康风险告知,如出现发热、干咳等呼吸道症状以及腹泻、结膜充血等症状时要及时就医。25。 安排专人负责与接受隔离的教职员工或儿童的家长进行联系,了解教职员工或儿童每日健康状况。大专院校新冠肺炎防控技术方案一、大专院校开学前1。 学校每日掌握教职员工及学生健康情况,实行“日报告”、“零报告”制度,并向主管部门报告。2。 学校对全体教职员工开展防控制度、个人防护与消毒等知识和技能培训。3。 开学前对学校进行彻底清洁,对物体表面进行预防性消毒处理,教室开窗通风。4。 所有外出的教职员工和学生,返回居住地后应当居家隔离14天,健康者方可返校。5。 做好洗手液、手消毒剂、口罩、手套、消毒剂等防控物资的储备。6。 设立(临时)隔离室,位置相对独立,以备人员出现发热等症状时立即进行暂时隔离。7。 制定疫情防控应急预案,制度明确,责任到人,并进行培训、演练,校长是本单位疫情防控第一责任人。二、大专院校开学后8。 每日掌握教职员工及学生健康情况,加强对学生及教职员工的晨、午检工作,实行“日报告”、“零报告”制度,并向主管部门报告。9。 加强物体表面清洁消毒。应当保持教室、宿舍、图书馆、学生实验室、体育活动场所、餐厅等场所环境卫生整洁,每日定期消毒并记录。对门把手、课桌椅、讲台、电脑键盘、鼠标、水龙头、楼梯扶手、宿舍床围栏、室内健身器材、电梯间按钮等高频接触表面,可用有效氯250~500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭,也可采用消毒湿巾进行擦拭。10。 加强重点场所地面清洁消毒。应当加强学校食堂、浴室及宿舍地面的清洁,定期消毒并记录。可使用有效氯500mg/L的含氯消毒液擦拭消毒。11。 各类生活、学习、工作场所(如教室、宿舍、图书馆、学生实验室、体育活动场所、餐厅、教师办公室、洗手间等)加强通风换气。每日通风不少于3次,每次不少于30分钟。课间尽量开窗通风,也可采用机械排风。如使用空调,应当保证空调系统供风安全,保证充足的新风输入,所有排风直接排到室外。12。 加强餐(饮)具的清洁消毒,餐(饮)具应当一人一具一用一消毒,建议学生自带餐具。餐(饮)具去残渣、清洗后,煮沸或流通蒸汽消毒15分钟;或采用热力消毒柜等消毒方式;或采用有效氯250mg/L的含氯消毒剂浸泡30分钟,消毒后应当将残留消毒剂冲净。13。 宿舍要定期清洁,做好个人卫生。被褥及个人衣物要定期晾晒、定期洗涤。如需消毒处理,可煮沸消毒30分钟,或先用有效氯500mg/L的含氯消毒液浸泡30分钟后,再常规清洗。14。 加强垃圾分类管理,及时收集清运,并做好垃圾盛装容器的清洁,可用有效氯500mg/L的含氯消毒剂定期对其进行消毒处理。15。 加强个人防护。校门值守人员、清洁人员及食堂工作人员等应当佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩。食堂工作人员还应穿工作服,并保持工作服清洁,工作服应当定期洗涤、消毒。可煮沸消毒30分钟,或先用500mg/L的含氯消毒液浸泡30分钟,然后常规清洗。清洁消毒人员在配制和使用化学消毒剂时,还应做好个人防护。16。 严格落实教职员工及学生手卫生措施。餐前、便前便后、接触垃圾、外出归来、使用体育器材、学校电脑等公用物品后、接触动物后、触摸眼睛等“易感”部位之前,接触污染物品之后,均要洗手。洗手时应当采用洗手液或肥皂,在流动水下按照正确洗手法彻底洗净双手,也可使用速干手消毒剂揉搓双手。17。 加强因病缺勤管理。做好缺勤、早退、请假记录,对因病缺勤的教职员工和学生及时追访和上报。18。 不应组织大型集体活动。19。 设立健康宣教课堂,由专人定期对学校内的教职员工和学生进行个人防护与消毒等防控知识宣传和指导。指导教职员工和学生在疫情防控期间避免到人群聚集尤其是空气流动性差的场所,减少不必要的外出。如果外出,应当做好个人防护和手卫生,去人口较为密集的公共场所、乘坐公共交通工具、厢式电梯等必须正确佩戴医用口罩。三、出现疑似感染症状应急处置20。 教职员工如出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应当立即上报学校负责人,并及时按规定去定点医院就医。尽量避免乘坐公交、地铁等公共交通工具,前往医院路上和医院内应当全程佩戴医用外科口罩(或其他更高级别的口罩)。21。 如学生出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,及时向学校报告并采取相应措施。22。 教职员工或学生中如出现新冠肺炎疑似病例,应当立即向辖区疾病预防控制部门报告,并配合相关部门做好密切接触者的管理。23。 对共同生活、学习的一般接触者进行风险告知,如出现发热、干咳等呼吸道症状以及腹泻、结膜充血等症状时要及时就医。24。 专人负责与接受隔离的教职员工或学生的家长进行联系,掌握其健康状况。2020-02-27 16:00:20:418疫情当前学校有哪些责任?如何科学防控?11226教育资讯教育资讯http://www.sxdaily.com.cn/2020-02/27/content_8456335.htmlnull中国教育报1/enpproperty–>

宁夏纳税人网上申报率达99.6% 核准延期缴纳税款2.62亿元

宁夏纳税人网上申报率达99.6% 核准延期缴纳税款2.62亿元
“宁夏税务部分把推动‘非触摸式’办税和缓解企业困难、支撑复工复产作为助力阻击战的重要措施。”3月2日,在自治区应对新冠肺炎疫情作业指挥部第九场新闻发布会上,自治区税务局相关负责人介绍,到2月28日,全区交税人网上申报37.14万户次,网上申报率达99.6%。网上受理454户企业延期交交税款请求,核准延期交交税款2.62亿元。  新冠肺炎疫情发作以来,按传统管理方式,征收期将有10万余人次交税人、缴费人会集到办税服务厅处理涉税事项。我区税务部分为保证交税人、缴费人安全快捷办税缴费,制发了《“非触摸式”办税作业指引》。依照“尽可能网上办”准则,优化晋级电子税务局,拓宽网上办税覆盖面,尘垢网上办事效率和服务水平,交税人如无特殊情况,一切涉税事项均可经过网上处理。  网上受理454户企业延期交交税款请求,核准延期交交税款2.62亿元。处理疫情防控要点保证物资出产企业增值税留抵退税154万元。为375户交通运输、生活服务等要点职业交税人减免增值税1585万元。自动对接27家定点救治医疗机构和839户捐献货品的交税人,展开方针提示教导。活跃做好4月征期中小微企业困难性减免房产税和乡镇土地使用税前期准备作业。  现在,全区交税人申报交税缴费平稳有序,各项税费优惠方针正有用执行。(manbetx日报记者魏萍)

银川海关:十五条措施助力企业复工复产

银川海关:十五条措施助力企业复工复产
3月2日,记者从宁夏回族自治区应对新冠肺炎疫情作业指挥部第九场新闻发布会上得悉,为全力支撑宁夏企业复工复产,促进外贸稳定增加,银川海关拟定出台了《银川海关关于应对疫情影响助力复工复产促进自治区外贸稳增加的十五条办法》。  确保进口防疫物资快速通关,建立进口捐献物资专门受理窗口和绿色通道,对专门用于疫情防控医治的物资,做到即到即提,快速验放,通关“零延时”;建立咨询热线,第一时刻呼应企业需求,答复方针咨询,辅导处理通关事务;发动物资进口信息搜集机制,提早做好物资的通关和谐预备。  为促进农产品、食物进口,银川海关拓荒宁夏农产品、食物进出口绿色通道,实施24小时预定通关;促进企业扩大出口,优化出口前监管,经过线上饱满,提早交流证书出证要求,供给快捷出证服务,活跃帮扶供港澳活牛等企业恢复出产,确保港澳地区正常物资供应,支撑银川归纳保税区、石嘴山保税物流中心(B型)高水平高质量发挥敞开朦朦胧胧效果,加大自贸试验区海关监管准则立异和仿制推行,支撑宁夏跨境电子商务归纳试验区方针及时落地。  银川海关进一步丰厚国际族员“单一窗口”和“互联网+海关”在线处理功用,完成海关事务“一网受理、一网通办”;支撑企业在“两步申报”“两轮驱动”“两段准入”等海关事务变革立异项目上先行先试,引导企业活跃挑选关税确保保险等快捷通关形式通关,使复工复产企业更多更快享受到海关变革立异的盈利。  加速口岸验放速度,对企业出产急需进口的机器设备、原材料做到第一时刻快速验放;延伸税款交纳期限和滞报金起征时刻点至自治区人民政府依照党中央、国务院疫情防控作业部署确认并发布的复工日期;简化和延伸因推迟复工形成加工族员手(账)册核销手续,选用不碰头网上工作,简化企业挂号注册/存案手续、从简从快处理进境检疫批阅,削减下厂稽核对,相关单证容缺后补;加速产品检测速度,进步企业竞争力。  精准保险有序推动外贸企业复工复产。由银川海关领导“一对一”直接联络服务宁夏要点工业园区(工业园区)、要点工程、要点项目,银川海关各从属海关关长直接联络、自动服务辖区要点企业,第一时刻了解把握地方政府和企业在复工复产过程中存在的首要问题,实在协助企业渡过难关。(于晶)

库尔图瓦:对我来说梅西和其他球员一样,他并不是我的噩梦

库尔图瓦:对我来说梅西和其他球员一样,他并不是我的噩梦
西班牙国家德比可谓剑拔弩张。日前皇马门将库尔图瓦日前在承受《Eleven Sports》采访时谈到了巴萨中心球员梅西,他表明关于他来说梅西与其他球员没有差异,梅西并非是自己职业生涯中的噩梦。库尔图瓦表明:“我是否在国家德比之前首要想到梅西?并没有。在我为马竞效能的第一个赛季,与巴萨交手前我的确想到过梅西。首要由于其时是我第一次在诺坎普竞赛,巴萨队中又有那么多优异的球星。在那个时候,就算你自动不考虑这件事,这也会在你的脑子里挥之不去。”“现在我现已不会再去想这种事了。关于我来说,梅西和其他球员都是相同的。他是我职业生涯的梦魇?不,没有这回事(笑)。咱们研讨梅西的方法和研讨一名塞尔塔或莱万特的球员相同,没有任何差异。”库尔图瓦弥补道。(东子)

资本巨头同推共享员工 874万毕业生走在十字路口?

资本巨头同推共享员工 874万毕业生走在十字路口?
资本巨头同推“共享员工”模式 874万名应届毕业生走在“十字路口”?疫情正在催生新的用人模式。受疫情影响,传统餐饮行业遭受重击。就在西贝称“快撑不下去”的时候,盒马鲜生率先伸出援手,提出“借用”西贝员工并支付薪酬。此后,沃尔玛、阿里、苏宁、联想等巨头亦先后跟进。人们将这种模式称为“共享员工”。“在当下环境中,共享员工的模式确实解决了一些问题。但作为一种用人方式,它仍然属于应急状态下的产物,目前还不是足够成熟,需进一步探索。”日前,A股首家人力资源上市公司——科锐国际灵活用工业务总经理薛东辉告诉《证券日报》记者,譬如劳动关系如何确认,雇主责任如何划分等都是“共享员工”参与者们需要关注的问题。事实上,“共享员工”并不算是一种新的模式。早在1949年,这种用人模式就在国际市场上崭露头角。在国际市场上,它的名字叫作“灵活用工”。在薛东辉看来,尤其是在当下的环境中,“灵活用工”模式能够解决更多的就业问题。“从2008年金融危机过后的先例可以看到,部分企业确实在危机过后出现了不敢贸然招聘全职固定员工的情绪。”薛东辉对记者谈道,“疫情让更多企业思考用工成本、风险和组织灵活性。在不确定性的时期,灵活用工的用人模式将为社会解决更多的问题”。“共享员工”模式存三类风险在薛东辉看来,“共享员工”是特殊时期的战时打法,模式新颖。同时,他也提到针对生鲜零售餐饮等企业共享员工模式会存在三类风险。首当其冲的就是“能不能做”的风险。薛东辉告诉记者,按照劳动合同规定来看,一家生鲜零售公司直接雇佣一家餐饮企业在职员工工作本身的行为就是有违规定的;如果餐饮企业主动派遣公司员工到生鲜零售企业工作,那么餐饮企业作为派遣主体本身是没有劳务输出资质的。如果餐饮企业员工到生鲜零售企业工作的工作性质属于兼职,那么兼职的具体时间形式亦有相关明文规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4个小时,每周工作时间累计不超过24个小时的用工形式。然后就是“怎么做”的风险。“如果餐饮企业的员工在去生鲜零售企业上班的路上出现扭伤摔伤,那么工伤责任应该如何划分?如果餐饮企业的员工在生鲜零售企业工作期间被砸伤,那么谁将为员工负责?”薛东辉告诉记者,这些都是“共享员工”模式参与者必须要考虑到的问题。最后则是“做的好”的风险。薛东辉对记者谈道,“隔行如隔山,生鲜零售企业想要餐饮企业员工很快上手其实是很难的,更多还是在初级支持性岗位,解决了当下存在的一些员工调度的问题,但在短时间内恐怕无法补足核心人才缺口。”“共享员工”与“灵活用工”在一定程度上有相似之处,但双方的不同之处则在于,“灵活用工”的规模更大,能够承载更多的人才资源与企业需求。薛东辉告诉记者,在出现诸如疫情、大的经济转型等情况下,第三方专业机构的优势在于,能够凭借足够大的规模,更加灵活的满足用人需求方向的转换,上述的一些潜在风险就能在很大程度上得到化解。如何安置口罩、防护服新增生产线人力?疫情期间也催生了新的用人需求。据记者了解,为应对口罩供给不足问题,多家公司跨界建起了口罩生产线。另有企业连夜组建防护服生产线,急招具有经验的缝制人员用于生产医用防护服。但另一个问题随之而来,一旦口罩、防护服等医疗用品消费需求恢复到疫前水平,这些新增人力将何去何从?在薛东辉看来,随着社会需求出现变化,人才亦会随之出现流动。“比如某知名全球手机制造商”,薛东辉援引案例对《证券日报》记者谈道,其在2014年年初有700个生产人员,这一数字在年中上升至2000个,到年末的时候,工厂已经完全关闭。“这期间,既没有消息说这家公司一度产能不足急需招人,也没有出现大幅裁员造成员工无处可去的消息。”薛东辉告诉记者,后来这些员工离开后被灵活用工平台派到了其他公司,服务于其他高端制造生产线。让手机制造商在短时期内快速补足产能的,让员工能够在企业出现变动时实现无缝转岗的,正是“灵活用工”模式。如今“灵活用工”已经推广到了更多行业。“比如互联网公司的很多IT工作人员,很多新药的临床研发人员,很多初级、中级工程师都是我们的签约员工。”薛东辉告诉记者,对于很多大型企业而言,如何更好地适应经济变化、如何通过转型寻找更好的发展才是企业关注的重点,因此通过将部分非核心职位外包出去的方式减少企业转型负担,在国际市场上已经成为共识。874万名应届毕业生面临就业选择疫情过后,马上要面对就业问题的还有874万名2020年应届高校毕业生。随着疫情打乱企业校招节奏,部分企业停工导致无法正常履约,874万名毕业生们将何去何从?“其实大家还不需要那么消极,作为从事灵活用工的头部公司,我们能看到企业的用人需求还是比较旺盛的,其中不乏做得不错的企业。”薛东辉谈道,“但是我们也能够看到,不仅限于2020年,本科应届毕业生参与考研的比例逐年增加”。薛东辉告诉《证券日报》记者,这意味着他们对于自己的就业竞争力以及就业形势是不乐观的。不乐观的原因有两方面。一方面固然事关应届毕业生们对于就业形势的看法;另一方面则在于部分高校毕业生还尚未做好步入职场的准备。“观念需要改变。”在薛东辉看来,心怀梦想的大学毕业生们没有必要在尚未做好准备的时候追求一步到位,“灵活用工”模式就能够为这些刚刚步入社会的毕业生们提供学习和试错的机会。薛东辉告诉记者,在科锐国际每年派出的员工中,大部分通过续约或签订正式合同的方式留在了被派遣企业,绕路圆梦的方式未必不可行。(证券日报)记者 李乔宇2020-03-02 09:50:02:306李乔宇资本巨头同推共享员工 874万毕业生走在十字路口?1842国内新闻国内新闻http://www.sxdaily.com.cn/2020-03/02/content_8459830.htmlnull证券日报受疫情影响,传统餐饮行业遭受重击。就在西贝称“快撑不下去”的时候,盒马鲜生率先伸出援手,提出“借用”西贝员工并支付薪酬。此后,沃尔玛、阿里、苏宁、联想等巨头亦先后跟进。人们将这种模式称为“共享员工”。1/enpproperty–>